一、职业定位：构建专属教育版图

《以校之名：模》作为沉浸式校园经营手游，职业系统深度影响着游戏进程中的资源分配与剧情走向。本攻略将六大核心职业划分为「教学派系」「行政派系」「技术派系」三大类别，分别对应教学研发、资源管理和特色发展三个战略方向。每个职业路线包含15-30个专属事件节点，形成独特的技能成长树。

二、王牌教师：文化底蕴奠基者

作为初始可选职业，教师路线的核心优势在于「学科突破率+35%」的被动增益。推荐优先解锁语文、数学两大学科组，通过「名师工作室」事件链可触发跨学科融合教学事件。实测数据显示，拥有3名五星级教师的班级，升学率较常规班级提升62%。

进阶技巧：

• 每年3月举办跨校教研活动提升教学经验
• 搭配「学霸特训营」道具实现重点班级突破
• 历史老师触发「文物修复」隐藏剧情线

三、行政总监：资源掌控大师

行政路线提供「年度预算分配权」，支持玩家自由调整各职能部门资金配比。关键节点「第3年预算听证会」将决定后续5年的发展走向，建议优先点亮「政企合作」技能树，可额外获得地方财政补贴。

战略矩阵： | 阶段 | 核心指标 | 推荐配置 | |--------|----------------|------------| | 初期 | 基建完成度 | 4:3:3（教学:行政:后勤）| | 中期 | 师生满意度 | 3:5:2 | | 后期 | 社会影响力 | 2:4:4 |

四、技术流派：数字化先锋

信息技术教师职业包含「智慧校园」特色发展线，投入300万建设数据中心后，可实现教务管理效率提升80%。核心事件「编程大赛」连续三年夺冠将解锁AI监考系统，有效降低作弊率并提升考试产出质量。

五、职业联动机制

实验发现，当教师与后勤主任好感度达到「莫逆之交」时，可触发「校园改造计划」。建议每周三下午茶时间进行部门联谊，每轮互动提升3-5点默契值。六大职业存在47种组合增益效果，例如「体育老师+校医」组合可降低学生意外事故发生率。

六、路线选择策略

根据Steam平台玩家数据统计，选择行政路线的玩家平均通关时间缩短27%，但隐藏成就达成率降低41%。建议首周目选择音乐教师路线熟悉基础机制，二周目转职业教育专家路线挑战全成就。

"教育不是填鸭，而是点燃火焰——每个职业选择都在重塑虚拟世界的教育生态"（游戏内校长室题词）

通过动态平衡各职业发展权重，玩家可逐步解锁「百年名校」「特色教育基地」等终极成就。最新版本已加入校际联赛系统，不同职业路线将影响参赛项目的属性加成，建议持续关注后续DLC更新内容。

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